自县、乡集中换届工作启动以来，龙州县多措并举，持续强化换届风气监督工作，坚决维护换届工作的严肃性，为选出好干部、换出好“生态”提供了坚强的纪律纪律保障。

该县纪检监察机关联合组织部门下发《龙州县关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》，严明换届期间的纪律要求，抽调20名干部组建换届风气督查专班，综合采取巡回督导、专项督查等方式，紧盯换届工作中的关键环节和重点阶段开展监督，确保严肃换届纪律的各项要求落到实处。截至目前共开展督查7次，对未按照要求张贴严肃换届纪律公告、未开展谈心谈话等问题及时督促整改。

该县纪检监察机关严把选人用人“政治关”、“廉洁关”，围绕被征求人员的问题线索反映、党纪政务处分情况等重点内容，组织案管、审理、信访、党风等相关业务室进行联审，通过层层把关、签字背书确保廉政意见回复的规范性、准确性，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。

该县组织召开严肃换届纪律专题谈心谈话会，县委、纪检监察机关、组织部门主要负责人对科级以上领导干部全覆盖开展谈心谈话，教育引导广大党员领导干部严格遵守“十个严禁”要求，正确对待进退留转。同时，该县还充分发挥典型案例警示教育和震慑作用，组织广大党员干部集中观看严肃换届纪律警示教育专题片《镜鉴》，受教育人员逾2000人次。

此外，该县还通过悬挂横额标语、媒体刊播公告等方式加强换届纪律宣传，纪检监察机关、组织部门“双管齐下”，积极畅通来信、来访、网络、电话“四位一体”问题线索反映渠道，对反映违反换届纪律的问题实行专人负责、优先办理、全程督办。

编辑：黄晶晶